Многие работодатели задумываются над тем, как поощрить или мотивировать сотрудника. Материальные премии устарели или не оказывают желаемого эффекта? Есть отличный способ! Если вы хотите оптимизировать свои затраты, предложите ему автомобиль.
Схема выглядит следующим образом:
- Вы приобретаете автомобиль в лизинговой компании.
- Заключаете с сотрудником внутренний договор, в рамках которого он пользуется автомобилем в течение определенного срока, по истечении которого получает возможность приобрести автомобиль в собственность по символической цене.
Выгоды, которые получают сотрудник и работодатель
Сотрудник получает в пользование автомобиль без существенных затрат времени, сбора документов и дешевле, чем в кредит.
Работодатель экономит на налогах. Повышение зарплаты на 20 000 рублей, с учетом обязательных отчислений ЕСН (34 %) и НДФЛ (13 %), обернется тратой порядка 29 400 рублей в месяц. При лизинге делать взносы в фонды не нужно, при этом компания получает к зачету НДС 18 % от лизингового платежа и уменьшение базы по налогу на прибыль.
За 20 000 рублей в месяц, в качестве альтернативы повышению заработной платы сотруднику, работодатель может приобрести для него иномарку стоимостью порядка 720 000 рублей. Средний срок службы машин зарубежного производства составляет от 4-6 лет, поэтому автомобиль после окончания срока лизинга можно будет передать в пользование другому сотруднику. Выгода очевидна.
По вопросам приобретения автотранспорта в лизинг просим вас обращаться по телефону +7 (921) 998-10-18 и электронной почте inavtotrak@axis.spb.ru.
